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2017年03月21日 星期二
广东电网中山供电局
提升人资效能,班组打出“组合拳”

    本报讯 近年来,电网规模增大,设备运维压力也逐年加大,在生产一线,存在一定的结构性缺员现象。为了提升人力资源的综合效能,中山供电局充分向内挖潜增效,在石岐供电分局、坦洲供电分局、东凤供电分局、民众供电分局、神湾供电分局等5个供电分局设置综合班。

    以往,该局各分局按专业分设班组,有配电运维班、急修班、营业班等,分工太细导致协调的成本居高不下。如今,该局结合供电分局班组人员配置状况和实际业务需要,将配电运维班、急修班合并为配电综合班;根据业务的属性和职能相近原则,将营业班和客户服务班合并为客户服务综合班;用电检查班和装表接电班合并为计量用检综合班。合并后的综合班人员,按广东电网公司岗位胜任能力评价等有关规定持证上岗,提倡1人多证,充分发挥一岗多能。同时,通过减少现有业务环节,将班组之间的衔接变成班组内部岗位之间的无缝对接,充分起到了资源共享、人员互补的效果。

    在合并班组基础上,石岐供电分局还成立跨部门工作小组,如验收小组、供电方案会商小组、线损小组等,加强跨部门、跨专业、跨班组协作,解决交叉工作任务。如供电方案会商小组,石岐分局从营业部、计划建设部,配电部等部门班组选取专业工程师,共同会商供电方案,保证从各个专业角度审视供电方案的全面性和有效监督,使业务运转更畅顺。

    (胡家玥 郑勇卫)

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南方电网报