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2017年09月12日 星期二
海南电网屯昌供电局
岗位胜任能力持证率大幅提升

    本报讯 今年来,屯昌供电局以岗位胜任能力评价为载体,狠抓队伍建设,8月份员工持证率达到60%,较年初大幅提升29个百分点。

    据了解,该局主要采取了两个方面的措施:一是制定《屯昌供电局岗位胜任能力专项培训实施方案》,针对员工个人建立了激励与约束机制,通过全面开展宣贯活动,最大限度地调动了员工的积极性和主动性。二是深入开展集中学习活动,每月组织即将参加考试的员工在局六楼会议室进行集中学习,邀请专家进行专项辅导,营造全员参与的学习氛围。

    据统计,上半年屯昌供电局累计开展专项培训16场次,培训人员73人次,共50人通过了岗位胜任能力评价,队伍建设取得明显成效。

    (周伟)

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南方电网报