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深圳宝安供电局“两带一创”增强员工学习本领

信息来源:南方电网报 发布时间:2019-04-16

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  南网报讯 4月3日,深圳宝安供电局党委围绕“掀起大学习推进深融合”的主题,举办了“两带一创”(领导班子带动学,党员干部带头学,争创学习型组织)活动,号召全体员工增强学习本领,发扬抓生产从党建入手、抓党建从生产出发的优良传统,推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合。

  本次活动内容丰富、形式多样,除了专题党课,还有员工心得分享、播视频、赠好书,以及《新时代南网总纲》竞答互动环节。“为提高学习质量,我们在学习中组织党员们进行知识抢答,一心挣‘星星’(积分),无人玩手机。”深圳宝安供电局综合党支部书记刘威介绍了学习型组织建设的情况。

  “现在是知识大爆炸时代,网络上又有这么多内容,该学什么好呢?”深圳宝安供电局青年员工雨菲和身边一些同事都存在困惑。为了促进学习常态化,提高学习效果,该局切实在“四个注重”上下功夫。

  注重示范引领。该局党委理论学习中心组制定了年度学习计划和个人学习计划,开展“两带一创”活动,要求每个班子成员以上率下,做到先学一步、深学一层,切实发挥学习型班子的辐射效应。

  注重阵地建设。搭建“三微”(微党课、微事迹、微教材)学习“指尖”平台,加强文化展厅、党员活动室、宣传栏、学习角等阵地建设,鼓励党员群众既学理论,又学业务、学技能,也要学榜样,努力做到学思用贯通、知信行统一。

  注重载体创新。坚持线下线上相结合,线下建立“4+3”学习模式(即开放式、互动式、研究式、共享式学习形式,及读一本好书、写一篇心得、上一次讲台学习活动),线上用活“互联网+”,实现线上线下的学习互促互补,促进党员理论知识与业务工作的产能转化。

  注重常态机制。把学习型组织建设纳入党建考核体系,抓好集中学习、交流分享、学习激励、实际应用,并与推进“两学一做”常态化制度化相结合,鼓励员工在学中干、干中学,特别是在加快电网建设、优化营商环境、服务大湾区发展等重点工作中创新前行、攻坚克难,争当“学总纲、见行动、创示范”的标兵。(朱昕妍 陈行)